De 40 à 35 heures : réduction et flexibilité de la semaine de travail en République Fédérale d'Allemagne
In: Revue internationale du travail, Jg. 129 (1990), Heft 5, S. 675-693
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Les années cinquante et soixante ont été marquées, en République fédérale d'Allemagne, par une diminution presque constante de la durée hebdomadaire du travail qui est tombée à 40 heures sans conflit du travail majeur. Après le premier choc pétrolier de 1973-74, le climat social s'est assombri et la semaine de 38,5 heures n'a pu être négociée qu'en 1984| l'accord sur les 35 heures dans la métallurgie a été conclu en 1990. L'A. relate ces étapes successives et analyse les accords collectifs qui ont été conclus sur la réduction de la durée du travail et sa contrepartie, l'aménagement du temps de travail. La négociation collective est engagée maintenant sur les horaires flexibles, le travail à temps partiel et la limitation des heures supplémentaires. L'A. s'interroge sur les méthodes à utiliser pour mettre en oeuvre la réduction de la semaine de travail au niveau de l'entreprise et les évolutions auxquelles on peut s'attendre dans l'Allemagne réunifiée.
Titel: |
De 40 à 35 heures : réduction et flexibilité de la semaine de travail en République Fédérale d'Allemagne
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Autor/in / Beteiligte Person: | BOSCH, G |
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Zeitschrift: | Revue internationale du travail, Jg. 129 (1990), Heft 5, S. 675-693 |
Veröffentlichung: | Oxford: Blackwell, 1990 |
Medientyp: | academicJournal |
Umfang: | print, 15 réf |
ISSN: | 0378-5599 (print) |
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